Bland berörd personal finns en oro över omorganisationen, säger en undersköterska till VF.

Neddragningen innebär att personalstyrkan i de tre nattpatrullerna som är i gång varje natt i Hagfors kommun minskas från sex till fem personer.

Det innebär i sin tur att en av personerna i någon av patrullerna alltid tvingas jobba ensam.

– Att åka runt på små dåliga vägar ensam mitt i natten är inte roligt. Och vad händer om larmet går och en vårdtagare har ramlat? Arbetsmiljölagen säger att vi måste vara två vid tunga lyft vilket även är en fråga om säkerhet för vårdtagaren, säger undersköterskan.

Eva Alama, äldreomsorgschef vid Hagfors kommun, berättar att förändringarna av nattpatrullen är en följd av äldreomsorgens budget för 2013.

– Vi ska införa ett resursfördelningssystem och då blir det så att bemanningen blir utifrån hur behovet ser ut. Det är upp till enhetschef, rehabenheten eller en sköterska att bedöma behovet och om så krävs ska man naturligtvis vara två också i fortsättningen. Även arbetsmiljöaspekten kommer att vägas in i bedömningen, förklarar hon.

I förändringsarbetet har hemtjänstens kostnader för nattpatrullen jämförts med vad samma verksamhet kostar i andra jämförbara kommuner.

– Den modellen vi ska införa används i flera kommuner, säger Alama och tillägger att förändringen i Hagfors egentligen skulle ha varit genomförd från årsskiftet.

– Det gick inte då behovet av insatser ökade. Men vi jobbar på att genomföra det här så snart som möjligt.

Irene Runkvist Karlsson, lokal ordförande för Kommunalfacket, gillar inte omorganisationen.

– Vi tycker absolut inte om ensamarbete. Frågan gick till central förhandling och vi fick bland annat gehör för att det ska finnas ett signalsystem så att man kan lokalisera patrullens bilar, säger hon.