– Det finns inga formella krav på upphandling under 500 000 kronor men för att få någon form av effektiv konkurrens ska man vända sig till tre leverantörer, säger Angelo Skog, jurist vid statliga Konkurrensverket.
Angelo Skog betonar att hans svar är generellt.
– Jag kan inte kommentera det enskilda fallet, förklarar han.
Fram till 1 maj var Lars Nyborg anställd på halvtid av Hagfors kommun som utvecklingschef – han var även anställd som vd på halvtid av det, från kommunen, fristående bolaget Uvåns näringslivscenter AB. Det nya upplägget innebär att Nyborg slutat som utvecklingschef för att jobba heltid som vd för Uvån. Som VF berättat tidigare köper nu kommunen istället in hans tjänster av bolaget i en omfattning motsvarande en halvtidstjänst. Enligt kommunchef Jan Lilja har förändringen genomförts för att Nyborg ska få en bättre pension.
– Har man två anställningar och delar lönen så blir pensionen väldigt låg för systemet är sådant, säger han.
• Varför har ni inte begärt in anbud från fler leverantörer?
– Det behöver vi inte. Det här handlar om att vi köper tjänsten av ett närstående bolag.
Jan Lilja tillägger att kostnaderna för kommunen blir de samma som tidigare. Det vill säga Nyborgs halvtidslön på 23 500 i månaden plus sociala avgifter, totalt 390 456 kronor om året.
– Är kontraktsvärdet 100 000-500 000 ska man ha riktlinjer för direktupphandling och dokumentation. Över 100 000 ska man också, för att åtminstone få någon form av effektiv konkurrens, vända sig till tre leverantörer för att säkerställa att man får ett bra pris, säger Angelo Skog.
Det har inte Hagfors kommun gjort i fallet med utvecklingschefen.
– Vi har gjort rätt eftersom det finns en ”knytning” genom ett gammalt beslut mellan kommunen och Uvån, säger Jan Lilja.